学び続ける力が、看護を深める。
― 東京慈恵会医科大学 看護師中途採用 ―
【2026年10月以降】からの入職が可能です!
「現職の区切りがついてから転職したい」「秋からの入職を希望している」など、
あなたのライフスタイルやキャリアの状況に合わせて、柔軟に入職時期をご相談いただけます。

東京慈恵会医科大学では、建学の精神「病気を診ずして病人を診よ」のもと、患者さんお一人おひとりに誠実に向き合う看護を大切にしています。
これまで積み重ねてきたご経験を尊重しながら、慈恵の看護を共に歩んでいただける方をお待ちしております。
慈恵の看護と、あなたの経験が響き合う4つの視点
東京慈恵会医科大学では、これまでの臨床経験を次の一歩への強みとして活かし、本学でさらに看護を深めたいという意欲を歓迎します。
01
誠実さと確かな看護実践力
患者さんを一人の人間として尊重し、誠実に向き合ってきたあなたの姿勢。その観察・判断力をリスペクトし、安全で確かな看護の即戦力としてお迎えします。
02
チーム医療を支えるコミュニケーション
多職種がフラットに連携し、「報連相」を大切にする風土です。あなたの協調性を活かし、一人で抱え込まずに仲間と共に安全な医療を支え合いましょう。
03
さらなる成長への意欲と論理的な実践力
環境の変化や急性期ならではのスピード感の中でも、一つひとつの看護に根拠を持ち、客観的な視点で思考を深めていくプロセスを大切にしています。充実した教育体制と頼れる仲間が、あなたの「なぜ?」を確信へと変えるサポートをします。確かな根拠に基づいた看護の成長を楽しめる方を応援します。
04
「病人を診る」理念への共感
慈恵の「病気を診ずして病人を診よ」という看護観に共感し、患者さんの一人ひとりに寄り添い患者さんを支える看護を、私たちと共に実践していける方を求めています。
あなたの経験を輝かせる、4つの個性豊かな病院
東京慈恵会医科大学には特色の異なる4つの病院があります。それぞれの病院が、これまでのご経験をどのように活かし、どのようなステップアップを応援したいと考えているかをご紹介します。
附属病院(本院) / 東京都港区
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特定機能病院として、超急性期から専門医療まで幅広く担う中核病院です。
―このような経験や想いを持った方を、お待ちしています ―
| ◆ これまでの臨床経験を活かし、超急性期の現場で即戦力として看護実践力を発揮したい方 |
| ◆ 多様な職種とフラットに連携し、円滑なチーム医療を支えるコミュニケーションを大切にできる方 |
| ◆ 将来的にはリーダー役割や後輩の育成、部署の環境づくりにも前向きに関わっていただける方 |
| ◆ 自ら課題を見つけ、根拠に基づく看護を主体的に探求していきたい方 |
| 期待する経験 |
看護師経験3年以上を目安に、将来的なリーダー候補としての活躍を期待します。各専門領域でのご経験は、当院の多様なフィールドでさらに活かしていただけます。 |
| 独り立ちまでの目安 |
日勤業務は約3週間、夜勤業務は入職後1ヶ月を目安に、あなたのペースに合わせて段階的に独り立ちできるようチーム全員で支援します。 |
| 配属予定部署 |
手術室、小児・産科病棟、SCU、内視鏡、健診センター ほか。ご経験・ご希望を踏まえて調整します。 |
| 教育・フォロー |
入職後6ヶ月間、専属担当による教育プログラムを実施し、本院のシステムにスムーズに馴染めるようサポートします。 |
| 本院の特色 |
RRS(院内迅速対応システム)や脳卒中対応など、患者さんの状態変化時にいつでも相談・連携しやすい体制を整備。多分野の院内セミナーが豊富で、自己研鑽の機会にあふれています。 |
葛飾医療センター / 東京都葛飾区
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地域に根ざした急性期医療を展開し、多職種連携の強さが特徴の病院です。
― このような経験や想いを持った方を、お待ちしています ―
| ◆ 患者さん一人ひとりに寄り添う、慈恵の「病人を診る」看護観に共感していただける方 |
| ◆ 新しい環境の変化にも柔軟に馴染みながら、前向きに学び、自身の成長を楽しめる方 |
| ◆ 日々の振り返りを大切にしながら、周囲のサポートを得て次の挑戦に活かしていける方 |
| ◆ これまでの臨床経験を活かし、チームの中で若手職員の心強い相談役や、よき理解者としてサポートしていただける方 |
| 期待する経験 |
看護師経験3年以上を目安としています。「これからどのような看護を実践していきたいか」という、ご自身の意思や想いを大切にお迎えします。 |
| 独り立ちまでの目安 |
入職後3ヶ月程度を目安に、日勤での患者さんの受け持ち業務が他のスタッフと同様に一人でこなせるよう、丁寧に伴走します。 |
| 配属予定部署 |
ICU、外科・内科一般病棟 ほか。ご経験・ご希望を踏まえて調整します。 |
| 教育・フォロー |
専属のチューター(指導担当)が付き、これまでのご経験やお持ちのスキルに応じた個別フォローを行います。 |
| 病院的特色 |
アットホームな規模感だからこそ、他職種の顔がすぐに見え、抜群のチーム医療を誇ります。地域連携の深さも魅力です。 |
2026.1 RENEWAL
西部医療センター / 東京都狛江市
✦ 2026年1月にリニューアルし、緩和ケア病棟も新設 ✦
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急性期医療を中心に、患者さん一人ひとりに寄り添う看護を実践する病院です。
― このような経験や想いを持った方を、お待ちしています ―
| ◆ 慈恵の理念を大切にしながら、自ら主体的に日々の看護に取り組める方 |
| ◆ これまでに身につけた看護技術をベースに、急性期医療のスピード感に慣れていきたい方 |
| ◆ 周囲に相談しながら優先順位を整理し、ご自身の言葉でしっかりと意見を伝え合える方 |
| ◆ お互いを助け合う協調性と、スムーズな報連相をチーム内で大切にできる方 |
| 期待する経験 |
臨床経験3年目以上を目安に、急性期看護のご経験や夜勤対応の経験を活かして、スムーズに業務の幅を広げていきたい方を歓迎します。 |
| 独り立ちまでの目安 |
入職後1ヶ月でまずは日勤業務の流れを理解し、3ヶ月での夜勤スタートを目指します。急患対応や部署特有の専門業務については、焦らず段階的に習得していける環境です。 |
| 配属予定部署 |
これまでのごキャリアと、ご本人のチャレンジしたい希望を最大限尊重して決定します。 |
| 教育・フォロー |
全体オリエンテーション後、部署内の指導担当による丁寧なOJTを段階的に実施。定期的な面談で、日々の不安や課題を気軽に共有・解決できる環境です。 |
| 病院の特色 |
専門看護師・認定看護師が多数在籍しており、実践に即した教育プログラムが充実。外部研修への費用や勤務時間の補助制度も整備し、学びをバックアップします。 |
柏病院 / 千葉県柏市
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救急・脳卒中・がん治療を中心に、地域医療を担う病院です。
― このような経験や想いを持った方を、お待ちしています ―
| ◆ 「これからどんな看護に挑戦したいか」をリラックスして自分の言葉で語っていただける方 |
| ◆ お互いの意見の違いを認め合い、多職種を含めた周囲の仲間を尊重できる方 |
| ◆ まずは新しい職場のルールや流れを素直に吸収し、一歩ずつ着実に慣れていきたい方 |
| ◆ 新しい学びを柔軟に吸収し、変化に対応しながら自身の成長を重ねていける方 |
| 期待する経験 |
これまでの経験年数は一切問いません。第二新卒の方や経験が浅いブランクのある方も、「慈恵で看護をやってみたい」というそのお気持ちを一番大切にしています。 |
| 独り立ちまでの目安 |
一律の期限は設けず、これまでの個人のキャリアや経験に合わせて柔軟に対応します。あなた自身のペースに寄り添いながら、無理なく業務に馴染んでいけるようサポートします。 |
| 配属予定部署 |
急性期病棟、ICU、CCU、EICU、救急部門、外来 ほか。ご経験や習熟度をじっくり考慮して配属いたします。 |
| 教育・フォロー |
キャリアラダー別研修や、専門看護師・専門の教育担当ナースによる個別の丁寧な指導など、あなたの経験に応じたオーダーメイドの研修を受講いただけます。 |
| 病院の特色 |
救急・脳卒中・がん治療の3本柱を強化中。インカムの全館導入や搬送ロボットなど、看護師の業務負担を軽減する最新設備の積極導入も進めています。 |
慈恵で働く魅力
一人ひとりの看護師が安心してキャリアを重ね、自分らしく輝けるための充実した環境を整えています。
◆充実した教育研修
勤続年数・職級に応じた各種研修に加え、ラダー別研修や専門領域別研修を整備。専門看護師・認定看護師による教育指導も受けられます。
◆自己研鑽の機会
多分野にわたる院内セミナーが定期的に開催されています。研修費用や参加時間の補助制度(病院により異なる)もあり、学び続ける看護師を支援します。
◆チーム医療
多職種が連携し、患者さん主体の医療を提供しています。報連相を基盤に、相談しやすい風土を大切にしています。
◆キャリア形成
認定看護師・専門看護師など、目指すキャリアに応じた支援制度があります。経験を活かしながら、新しい挑戦も応援します。
◆長く働ける環境
看護師寮や各種手当、産育休はもちろん、小学校3年生までの育児時短勤務(入職2年目以降)などライフステージに寄り添う制度が充実。チームで夜勤を支え合いながら、安心して長くキャリアを継続できる環境です。
◆抜群の立地と充実の設備
各病院ともに最寄り駅からアクセスしやすく、毎日の通勤も快適です。院内には機能的な休憩スペースなど、スタッフが心身ともにリフレッシュして働ける環境を整えています。
よくあるご質問(Q&A)
中途(既卒)採用を検討されているみなさまから、多く寄せられる質問をピックアップしました。
Q
既卒(中途)で就職した場合、どのような研修を受けることができますか?
▼ クリックで回答を表示
A
慈恵の看護の考え方をスムーズに学んでいただけるよう、就職1年目に「既卒者研修」を受講していただいています。その後の研修については、これまで培ってこられたキャリアを尊重し、どの研修(ラダー別研修など)を受講していくか、部署の看護師長とじっくり相談しながら主体的に決めていくことができます。
Q
応募にあたって年齢制限はありますか?
▼ クリックで回答を表示
A
年齢制限は一切設けておりません。交替勤務(2交替制)が可能な方であれば、どなたでもご応募いただけます。これまでの豊富な臨床経験を活かし、即戦力として活躍していただける方を歓迎します。
Q
希望する病院や部署への配属は考慮されますか?
▼ クリックで回答を表示
A
配属病院については、基本的には第1希望を考慮して決定し、内定通知と同時にお伝えします(全体の希望バランスにより第2希望となる場合もあります)。配属部署についてもご希望を伺い、これまでのごキャリアや専門性を最大限活かせるよう調整いたします。
Q
これまでの臨床経験年数やキャリアは給与に反映されますか?
▼ クリックで回答を表示
A
はい、これまでの臨床経験年数やキャリアは、本学の規定に基づき適切に加算・評価した上で初任給を決定いたします。面接時にもこれまでのご経験をしっかりとお伺いします。
Q
子育てをしながら働いている中途入職の看護師はいますか?支援制度も知りたいです。
▼ クリックで回答を表示
A
はい、多数活躍しています。本学では、入職2年目以降であればお子さんが小学校3年生まで利用できる「勤務時間短縮制度(育児時短)」を完備しております。
Q
入職後の部署異動はどのくらいのサイクルでありますか?
▼ クリックで回答を表示
A
異動の機会は主に年3回あり、およそ3〜5年のサイクルで異動するスタッフが多いです。また、所属の看護師長との面談が年に3回定期的に行われるため、ご自身の目指すキャリアプランや希望を直接相談し、サポートを受けながらステップアップできる環境です。
募集内容
| 職 種 |
看護師 |
| 勤務先 |
①附属病院(本院) ②葛飾医療センター ③西部医療センター ④柏病院 ・履歴書・面接にて第1&第2希望を伺います ・面接にて勤務開始希望日を伺います(原則1日付採用) ・内定時に配属病院も併せて通知します (ただし、配属部署は入職後に発表します)
|
| 応募資格 |
・看護師有資格者 ・交替勤務可能な方 |
勤務時間・休日・休暇
| 勤務時間 |
二交替制 週平均実働37.5時間 (1ヵ月単位変形労働時間制) 日勤A/8:00~16:30 日勤B/8:00~19:00 夜勤/18:30~9:00 ※勤務部署により、時差別勤務あり |
| 休 日 |
・日曜・祝日 ・指定休日(年間42日:月3~4日) ・創立記念日(5月1日) ・年末年始(12月29日~1月3日) ※休日については振替休日制を実施 |
| 休 暇 |
・年次有給休暇支給日数 最高21日 (初年次 採用月に応じた日数を支給/2年次 15日/3年次 16日/4年次以降 21日) ・その他慶弔休暇、産休産後、育児・介護休職等の制度有 |
給与 ※2026年6月実績
| 月給(想定) | 養成機関 | 月給合計 | 基本給 | 主要手当 (例)※1 |
| 新卒入職 |
大学卒 |
316,260円 |
213,200円 |
103,260円 |
| 3年課程卒 |
308,320円 |
205,600円 |
102,720円 |
| 看護師経験 3年 |
大学卒 |
323,270円 |
226,900円 |
96,370円 |
| 3年課程卒 |
315,200円 |
219,200円 |
96,000円 |
| 看護師経験 10年 |
大学卒 |
355,260円 |
280,700円 |
74,560円 |
| 3年課程卒 |
348,040円 |
273,800円 |
74,240円 |
※1 主要手当(例):夜勤手当(4回)とベースアップ手当を含む。時間外手当は含まず。夜勤・時間外手当は実績に応じ都度支給。
※ 経験年数、前職の職歴等により本学規定に基づき基本給を決定。
※ 試用期間(原則3ヵ月)あり。
入職後の年収イメージ
入職1年目想定
経験5年・大卒で入職の場合
想定年収
約 450 万円
基本給に経験加算がついた状態でのスタート。時間外手当・通勤手当・住宅費補助手当等は含まず
慈恵勤続5年目
慈恵でキャリアを重ねた場合
モデル年収
約 580 万円
定期昇給に加え、夜勤手当・賞与(2026年度実績 年 5.6 ヶ月)を含みます。時間外手当・通勤手当・住宅費補助手当等は含まず
| 夜勤手当 |
1回につき9,000円+深夜加算 |
| 時間外手当 |
時間給の25%増を支給 |
| 通勤手当 |
通勤定期代を規定により支給(上限あり) |
| その他諸手当 |
住宅費補助手当(※規定あり 例:借家・扶養家族なし上限19,400円)・扶養家族手当等 |
| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(4月)/ 賞与:年2回(6月・12月) |
| 退職金 |
退職金支給規程により支給(満2年以上勤務より対象) |
福利厚生・教育研修
| 社会保険 |
・健康保険(日本私立学校振興・共済事業団) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 |
| 健康管理 |
・年2回定期健康診断実施 |
| 看護師寮 |
・ワンルームマンションタイプ (計7ヵ所) |
| 被 服 |
・ユニフォーム貸与 |
| 福利厚生 |
・人間ドック利用補助制度 慈恵大学の健診センターでの人間ドックを職員特別価格で受診可能(35歳以上) ・健康増進施設 附属病院内の健康増進施設「フィジオセンター」でのフィットネスを職員特別価格で利用可能 ・生命保険、損害保険の団体割引 ・不妊治療費補助制度 保険適用外の特定不妊治療を受けた場合、1回(1周期)の治療につき5万円を補助(回数無制限) |
| 厚生施設 |
・本学契約施設(星野リゾート等全国に33ヶ所) ・日本私立学校振興共済事業団契約施設 (宿泊施設・フィットネスクラブ 東京ディズニーリゾート・ラクーア等) |
| 年間行事 |
・新入職員歓迎行事、納涼大会 文化作品展示会、忘年会等 |
| 教育研修 |
・勤続年数・職級などに応じた各種研修 ・自己啓発援助制度等 |
2027年度採用(既卒・経験者)試験日程・選考フロー
◆ 試験会場:本院(東京都港区)
| 回 | 試験日 | 応募締切日(必着) | 集合場所 |
| 第1回 |
4月18日(土) [終了] |
4月3日(金) |
終了 |
| 第2回 |
5月23日(土) [終了] |
5月8日(金) |
終了 |
| 第3回 |
6月13日(土) [終了] |
5月29日(金) |
終了 |
| 第4回 |
7月18日(土) |
7月3日(金) |
別途ご案内 |
| 第5回 |
8月22日(土) |
8月7日(金) |
別途ご案内 |
【選考方法・結果通知について】
- 1次選考(書類選考):応募書類締切後、1週間〜10日を目途に合否を通知します。
- 2次選考(適性検査・個人面接):試験2週間後を目途に合否を通知します。
- 【遠方にお住まいの方へ】
関東1都6県(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)以外にお住まいの方は、オンライン面接も可能です。
ご希望の方は、WEBエントリー画面の「備考欄」に『オンライン面接希望』とご記入ください。
オンライン面接の場合は上記日程以外で試験を行う可能性がありますので、予めご了承ください。
- ※ 募集人員が定員に達した場合は、採用試験を中止することがあります。
- ※ 試験辞退は、試験2日前までに必ず人事課へご連絡ください。
応募書類
■ 中途採用・経験者(有資格者)の提出書類
- ① 本学履歴書 (A3見開きで印刷・PC入力可)
- ② 看護師・助産師・保健師 免許証の写し (A4判に縮小)
- ③ 小論文 (既卒・経験者用のテーマを使用してください)
※既卒・経験者用のテーマであることを必ずご確認ください。
※Word版はPC入力・印刷しての提出が可能です。
応募方法
STEP 2:応募書類を郵送する(締切日必着)
〒105-8461 港区西新橋3-25-8 人事課 看護職員採用担当 宛
ご案内・お問い合わせ
あなたの新たな一歩を、慈恵でお待ちしています。