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葛飾医療センター
教育・研修制度
新人看護師教育研修
入職からの1年間は基礎教育期間とした「新人看護職員臨床研修」を行っています。
また、関連部署へのローテーション研修を行っており、ＰＦＭの視点で患者をみつめる力を養い実践に活かすことができます。
穴沢 瑞葵（2019年入職 混合外科病棟）ただ講義を聞くだけではなく、実際に見たり触れたり体感するものもあり、実際の現場でも役に立つ知識・技術が身に付きました。また、別の病棟の1年目とグループ活動をすることで、お互いの現状を共有でき、自分も頑張ろうと思えます。 |
高橋 奈々恵（2019年入職 手術室）月に一度の集合研修で同期が集まり、様々な技術を学んだり、看護について話し合ったりする機会があります。手術室では学生の時に学んできたような技術やアセスメントツールを使う場面が少なく、病棟に配属になった同期と比べて出来ていないのではと思うこともありますが、研修を受けることで補えているのではないかと感じています。 |
卒後教育研修
■1年目研修
自部署と関連ある部署へ相互研修を実施。PFMの視点で患者を描く力に繋がっています。
■卒後研修
チーム医療ついて、他部門はどのような力を発揮しているのか相手の仕事を理解し協働につなげます。
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