助産師として、ともに成長していきましょう

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慈恵では、ナイチンゲールの「看護とは、生命力の消耗を最小にするよう生活過程を整えること」という教えを基盤に看護を実践しています。助産師もこの考えに基づいて、胎児の健康な発育を促し、産婦が自ら生み出すことを助け、正常か異常かを根拠をもって予測し、適切な対応によって母と児の生命と安全を守ります。そして、一人ひとりの生活に目を向け、新しい家族形成への支援ができる助産師を目指しています。

私たちがめざす助産師像

１）　充実した教育・研修で、看護師としての基礎を学びながら、助産師として独り立ちする
２）　特色ある4つの附属病院での臨床経験で、人間性豊かな助産師として成長する
３）　周産期医療のプロフェッショナルとして、チーム医療の中で活躍できる

教育プログラム

集合教育と現場教育をリンクさせながら、ラダーを指標にキャリアアップできる体制を整えています。新人1年目は、新人教育プログラムをベースに、看護師としての基礎つくりを行い、現場教育でプリセプターや先輩、医師の力を借りて助産師としての知識・技術を習得します。具体的には、褥婦ケア・ハイリスク妊娠・新生児ケア・分娩介助・ＮＩＣＵ（希望者）などの周産期看護を、段階を追って習得していくとともに、疾患を持つ妊婦の看護も深めていきます。分娩介助は、ハイリスク分娩も含めて、プリセプターがともに行いながら知識・技術を確認したうえで、安心して自立できる体制をとっています。

レベル１安全・確実な基本的な授産ケアが実践できる
レベル２個別的な助産実践ができる
レベル３助産実践の役割モデルとなる
レベル４教育的役割・周産期マネジメント実践ができる

助産師の活動

附属病院（本院）

特徴

2000年、日本で初めて大学内に「総合母子健康医療センター」を開設しました。
ハイリスクや合併症を持った妊婦の出産を多く受け入れています。
また、慈恵4病院の基幹病院として、母体搬送を積極的に受け入れています。

そして2020年、「慈恵医科大学附属母子医療センター」としてリニューアルしました。
母子をとりまく社会状況が変化し、妊娠・出産・子育てに関する医学的・社会的なリスクが増加傾向にある中、当センターでは安全・安心かつ高度な周産期医療を提供できるスタッフと設備を有しています。

附属病院（本院）ならではの、助産師育成計画はこちらをご覧ください。
※本院では、多様化する産科領域の実践能力を更に高めていく目的で、産科病棟以外への初年度配属も育成計画に取り入れております。
詳細は、就職説明会やインターンシップ等で直接ご確認ください。　
なお、第三病院・柏病院は産科病棟への配属／葛飾医療ｾﾝﾀｰの産科は他科との混合病棟になっています。　